Tiimimme – työelämän kehiTtämisen ammattilaiset.
Meitä yhdistää vahva halu kehittää työelämää, vahvistaa yksilöiden voimavaroja ja tukea organisaatioita kohti kestävää menestystä.
Olemme kolmen asiantuntijan tiimi, jolla on vuosikymmenten kokemus ihmisten ja työyhteisöjen tukemisesta – taustalla jokaisella meistä on useita korkeakoulututkintoja hyvinvointia, johtamista ja kehittämistä tukevilta aloilta.
Jokainen meistä tuo mukanaan myös vankan käytännön kokemuksen ja ennen kaikkea intohimon ihmisten ja työelämän kehittämiseen. Työskentelemme rinnallasi ratkaisukeskeisesti, käytännönläheisesti ja tuloksellisesti.
Heli Vienonen
– Työhyvinvoinnin ja työkyvyn asiantuntija
Olen hyvinvoinnin asiantuntija, jolla on vahva ymmärrys ja kymmenien vuosien kokemus organisaatioiden ja yksilöiden tukemisesta kohti terveempää ja tuottavampaa elämää. Yhdistän asiantuntemuksessani terveyden, hyvinvoinnin johtamisen ja liiketoiminnallisen näkökulman, jotta yritykset ja yksilöt voivat saavuttaa sekä hyvinvoivan elämän että kestävää kasvua.
Työskentelytapani on ratkaisukeskeinen ja käytännönläheinen. Tarjoan yrityksille tuloksellisia ja pitkäjänteisiä hyvinvointiratkaisuja, jotka näkyvät työtehossa, jaksamisessa ja liiketoiminnan kasvussa.
Erityisosaamiseni:
- Työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtaminen – Terveempi henkilöstö, vahvempi yritys
- Organisaatiokulttuurin kehittäminen – Vaikuttava hyvinvoinnin tukeminen osaksi yrityksen strategiaa
- Elintapojen vaikutus hyvinvointiin – Aktiivisuus, ravitsemus, uni ja stressinhallinta osana tehokasta arkea
Hyvinvointi on tärkein voimavara niin yksilöille kuin organisaatioille. Autan luomaan ympäristön, jossa liikkuminen, terveelliset elintavat ja työn imu tukevat niin yksilöiden hyvinvointia kuin organisaation kestävää kasvua.
Sari Jokela
– Strateginen ja ihmislähtöinen HR-johdon konsultti
Olen kokenut HR-johdon konsultti, ja intohimonani on auttaa organisaatioita rakentamaan vahvoja, tehokkaita ja hyvinvoivia työyhteisöjä. Yli 20 vuoden kokemuksella henkilöstöjohtamisesta ja liiketoiminnan kehittämisestä ymmärrän, miten HR voi olla yrityksen kasvun ja menestyksen keskiössä.
Lähestymistapani on strateginen ja käytännönläheinen – en tarjoa vain teoriaa, vaan konkreettisia ratkaisuja organisaationne haasteisiin. Autan johtoa ja esihenkilöitä kehittämään henkilöstöstrategiaa, vahvistamaan työntekijäkokemusta ja rakentamaan kulttuuria, joka tukee yrityksen tavoitteita.
Erityisosaamiseni:
- Henkilöstöstrategia ja muutosjohtaminen – HR:n rooli liiketoiminnan menestyksessä
- Johtamisen kehittäminen – Esihenkilötyön ja organisaatiokulttuurin vahvistaminen
- Käytännönläheinen HR-konsultointi – Ratkaisukeskeinen ote ja konkreettiset työkalut
Oli kyse HR-strategian luomisesta, muutosjohtamisen tukemisesta tai esihenkilöiden sparrauksesta, tarjoan näkemyksiä ja toimintamalleja, jotka tukevat yrityksenne kasvua ja kilpailukykyä.
Marika Vänskä
– Ratkaisukeskeinen työnohjaaja
Olen kokenut työnohjaaja, joka auttaa yrityksiä ja työyhteisöjä kehittymään kohti sujuvampaa, tuottavampaa ja hyvinvoivampaa työarkea. Ymmärrän työelämän haasteet ja liiketoiminnan tavoitteet, ja siksi lähestymistapani on aina sekä ihmislähtöinen että käytännönläheinen.
Olen työnohjaajana tukena tiimeille, auttaen käsittelemään muutoksia, työyhteisön haasteita ja johtamisen kehittämistä.
Erityisosaamiseni:
- Yhteisön dynamiikan ja yhteistyön parantaminen
- Tunteiden ja konfliktien hallinta työyhteisössä
- Työyhteisön vuorovaikutuksen ja yhteistyön kehittäminen
Kun kyse on haastavien tilanteiden ratkaisemisesta tai työyhteisön hyvinvoinnin vahvistamisesta, tarjoan selkeitä työkaluja ja oivalluksia, jotka tukevat organisaation kasvua ja menestystä.